أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة عن مجموعة من الآليات الجديدة التي تهدف إلى إدارة عملية التقاعد النسبي للموظفين الراغبين في التقاعد قبل بلوغ السن القانونية، تأتي هذه الخطوة في إطار تحسين تدبير الموارد البشرية في القطاع التعليمي، خاصة في ظل التحديات المتزايدة التي يواجهها هذا القطاع.
يعتبر التقاعد النسبي فرصة قيمة للموظفين الذين قضوا سنوات طويلة في الخدمة، حيث وضعت الوزارة شروطًا محددة للاستفادة من هذا النظام.
أولًا، يجب أن يكون الموظف مرسماً في الوظيفة العمومية.
ثانيًا، يتطلب الأمر أن يكون المعني قد أمضى فترة خدمة فعلية لا تقل عن 30 سنة بحلول 31 غشت 2025، من الضروري أيضًا احتساب الأقدمية في الخدمة مع خصم فترات التوقف المؤقت لأسباب مختلفة، مثل العقوبات الإدارية أو التوقف لأسباب صحية.
من جهتها، تتيح الوزارة للموظفين إمكانية تقديم طلبات التقاعد النسبي بشكل إلكتروني عبر المنصة المخصصة لذلك، وهي retraite.men.gov.ma، وتكون فترة التقديم مفتوحة من 13 إلى 22 نوفمبر 2024.
تشمل خطوات التقديم إدخال البيانات الشخصية والإدارية، واستخراج الطلب، وتوقيع المستندات من المسؤولين المباشرين. تهدف هذه الإجراءات إلى تسهيل عملية تقديم الطلبات وتعزيز الكفاءة والشفافية.
تعتبر هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية شاملة تهدف إلى تحسين البيئة التعليمية، وضمان حقوق الموظفين، وتحفيزهم على اتخاذ القرارات المناسبة بشأن مسيرتهم المهنية.
